BIP - Szkoła Podstawowa Nr 17 w Chorzowie im. Jana Pawła II

BIP - strona główna
Szkoła Podstawowa Nr 17 w Chorzowie im. Jana Pawła II

Narzędzia

Czcionka:

  • Czcionka domyślna
  • Czcionka średnia
  • Czcionka duża

Kontrast:

  • Kontrast domyślny
  • Kontrast czarno-biały
  • Kontrast żółto-czarny
  • Kontrast czarno-żólty

Główne menu

Lokalizacja

startpowrót OGŁOSZENIA/REKRUTACJA

Treść strony

wersja do druku
OGŁOSZENIE O PRACY

pobierz plik: [ REGULAMIN REKRUTACJI NA STANOWISKA URZĘDNICZE ]

pobierz plik: [ KWESTIONARIUSZ OSOBOWY ]

pobierz plik: [ OŚWIADCZENIE ]

OD 2009 ROKU NIE PROWADZONO NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZEDNICZE. INFORMACJE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE I INNE BĘDA PODAWANE NA BIEŻĄCO.

 

 

ZAŁĄCZNIK Nr 2

do Regulaminu naboru,

na stanowiska urzędnicze,

w tym kierownicze stanowiska urzędnicze,

w Szkole Podstawowej nr 17 im. Jana Pawła II w Chorzowie 

 

SZKOŁA PODSATWOWA NR 17 IM. JANA PAWŁA II W CHORZOWIE

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

 ogłoszenie o wolnym stanowisku nr 1/26 z dnia 28.01.2026

DANE PODSTAWOWE

  1. Nazwa stanowiska pracy

………………SPECJALISTA……………………………………………..

  1. Komórka organizacyjna

………………SEKRETARIAT……………………………………………..

  1. Wymiar etatu ……1/1…………

WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

  1. Wykształcenie (charakter lub typ szkoły, specjalność)

……………ŚREDNIE LUB WYŻSZE EKONOMICZNE……………………..

……………………………………………………………………………………………..

  1. Wymagania niezbędne

…OBSŁUGA KOMPUTERA PROGRAM OFFICE……………………………………..

……………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………..

  1. Wymagania dodatkowe

……………………………………………………………………………………………..

……………………………………………………………………………………………..

  1. Doświadczenie zawodowe

………NA STANOWISKU  ADMINISTRACYJNO BIUROWYM  2 LATA…………………..

……………………………………………………………………………………………..

ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU

…PROWADZENIE SPRAW UCZNIOWSKICH………………………….

…OBSŁUGA PROGRAMU SIO…………………………………………………….

…PROWADZENIE EWIDENCJI MAGAZYNOWEJ……………………………….

WARUNKI PRACY

Pełny wymiar czasu pracy, praca przy komputerze. Praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.
NASZYM PRACOWNIKOM OFERUJEMY:

  1. Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
  2. Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4 840 zł brutto.
  3. Dodatek stażowy: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego.
  4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”).
  5. Nagrody jubileuszowe.
  6. Możliwość udziału w kursach i szkoleniach.
  7. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  8. Dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok.
  9. Grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie.
  10. Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

WYMAGANE DOKUMENTY

  1. List motywacyjny.
  2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
  3. Oryginał kwestionariusza osobowego stanowiącego zał. Nr 2 do zarządzenia nr 8/2021/2022.
  4. Kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem).
  5. Kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe.
  1. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie  stanowiącego zał. Nr 3 do zarządzenia nr 8/2021/2022.
  1. Referencje z poprzedniego miejsca pracy.
  2. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Uwagi dodatkowe:

  • § Kandydat do zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy wyłoniony w wyniku niniejszego naboru zostanie niezwłocznie skierowany do lekarza medycyny pracy celem uzyskania zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska.
  • § Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (DzU 1997 nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (DzU 1997 nr 223, poz. 1458 ze zm.).
  • § Warunkiem dopuszczenia kandydata do udziału w dalszym postępowaniu konkursowym jest spełnianie przez niego wymogów formalnych określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych.
  • § Kandydat na wolne stanowisko kierownicze składa oprócz dokumentów, o których mowa wyżej, oświadczenie, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w ustawie o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych z dnia 17 grudnia 2004 r. (DzU 2005 nr 14, poz. 114 ze zm.)
  • § O wolne stanowisko urzędnicze lub kierownicze stanowisko urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 17 im. Jana Pawła II w Chorzowie poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Szkoły Podstawowej nr 17 w Chorzowie  terminie do 13.02.2026r z dopiskiem na kopercie „Oferta pracy na stanowisko SPECJALISTA”

  • § Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
  • § Złożonych dokumentów Szkoła Podstawowa nr 17 w Chorzowie nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone.
  • § Informacja o wynikach rekrutacji zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej nr 17 oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie .
  • § Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 32 249 66 56

 



osoba odpowiedzialna za treść: Katarzyna Irla, dnia: 2026-01-28
utworzony: 19-03-2007 / modyfikowany: 29-01-2026
rejestr zmian

Stopka serwisu

© BIP - Szkoła Podstawowa Nr 17 w Chorzowie im. Jana Pawła II 2026, kontakt: sp17@chorzow.eu